Lelucon Lucu dan Pria tanpa Humor
Hari April bodoh adalah hari favorit bagi sebagian orang, karena ada banyak lelucon lucu yang bisa dimainkan. Tetapi ketika Anda bekerja untuk ‘ Pria ’ humor bisa tidak dapat diterima. Tempat kerja telah menjadi tempat yang kontroversial untuk lelucon lucu, karena apa yang lucu bagi satu orang dapat dianggap sebagai serangan oleh orang lain. Menemukan humor dengan biaya orang lain dapat menyebabkan banyak hari yang penuh tekanan di tempat kerja atau bahkan banyak tuntutan hukum.
Banyak perusahaan mengadakan pertemuan informasi tentang tidak mempraktikkan humor kantor, karena mereka tidak ingin ada pekerja yang tersinggung. Namun, pada saat itu perusahaan dapat melewati batas pada apa yang dapat diterima dan tidak dapat diterima. Bagian dari masalah dengan memberi tahu seseorang bahwa lelucon atau humor lucu tidak dapat diterima adalah bahwa jika seseorang tidak dapat menikmati diri mereka sendiri di tempat kerja, tempat kerja akan menjadi tidak menarik dan para pekerja tidak bahagia.
‘ Pengadilan Malam ’ adalah sitkom yang keluar beberapa tahun yang lalu. Hakim di acara itu selalu bersenang-senang, tetapi bermain lelucon praktis kadang-kadang membuatnya dalam kesulitan. Namun, sebagian besar waktu kejenakaan hakim memungkinkan dia untuk melihat ruang lingkup yang lebih besar dari orang-orang yang dia temui dan dia mampu membantu mereka untuk memperbaiki kehidupan mereka. Pepatah yang perlu dipelajari banyak perusahaan adalah ‘ kesembronoan kecil yang tidak pernah sakit ’. Memberi personel kesempatan untuk mengirim lelucon melalui email dan menemukan humor dalam beberapa hal buruk yang mungkin terjadi di kantor dapat membantu mengatasi stres dan membawa persahabatan yang lebih baik di antaranya para pekerja.
Di mana garis perlu digambar pada lelucon lucu dan humor adalah jika lelucon menunjukkan bias ras atau gender atau jika lelucon itu dimaksudkan untuk menyakiti orang lain atau menyebabkan seseorang dibuat agar terlihat buruk ( terutama di mata atasan mereka ). Lelucon atau humor yang berbahaya seharusnya tidak pernah diterima di tempat kerja. Setiap individu harus bertanggung jawab atas tindakan mereka dan mengambil langkah untuk mengetahui apa yang dapat diterima dan akan ditemukan sebagai lelucon lucu. Jika sebuah lelucon dipertanyakan, individu harus menyadari bahwa jenis humor itu harus menahan diri.
Sebuah perusahaan memang memiliki tanggung jawab untuk menegakkan reputasinya dan harus mendidik karyawannya tentang humor yang dapat diterima dan apa yang akan dianggap sebagai lelucon yang tidak terlalu lucu. Namun, perusahaan juga harus mengambil langkah-langkah untuk memungkinkan karyawan mereka tempat kerja yang menyenangkan. Sebagian dari ini mungkin termasuk mengizinkan pekerja untuk menggunakan email untuk mengirim lelucon kepada orang yang mereka kenal. Satu saran untuk tempat kerja mungkin untuk memiliki daftar ‘ no joke ’ dan jika orang tidak ingin menerima lelucon melalui email, mereka dapat menempatkan diri mereka dalam daftar.
Humor dan lelucon harus diizinkan di tempat kerja untuk memungkinkan lingkungan kerja yang lebih bahagia dan lebih periang. Lelucon lucu dapat menghibur hari seseorang dan sedikit humor dapat menghilangkan stres. Jika seseorang bertanggung jawab untuk tidak menyinggung seseorang dan perusahaan mendorong tenaga kerja mereka untuk bahagia bekerja untuk ‘ Pria ’ tidak akan seburuk itu.
Comments
Post a Comment